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這5種“職場毒雞湯”不能輕信,職場人還不知道

時間:2019-05-23 10:21來源:未知 作者:鑫三贏獵頭

5種“職場毒雞湯”不能輕信,職場人還不知道問題就大了!
我們經常能在網上看到各種講職場攻略和工作技巧的文章,但殊不知,傳播得越多的觀點,并不一定是正確的觀點,反倒可能是教你“如何原地踏步”“越來越累”的毒雞湯。那有哪些職場毒雞湯呢?趕緊和利高娱乐城真人游戏一起看看吧!
1、年輕人除了加班工作,做其他任何事都是浪費。
經常聽到”年輕的時候不努力什么時候努力?““反正不加班也沒有女朋友”類的言論,em……我們年輕的時候不挪時間談戀愛,以后怎么結婚?生活又不是只有工作,更何況,如果加班是因為工作效率低下導致,放任自己加班來完成工作,更無法獲得能力上的提升。
2、公司對員工寬容要死掉
"安逸和寬容是對員工最大的不負責"一個公司經營不下去,不去怪罪企業的戰略問題,怎么怪到對員工太寬容了?相反一些大企業注重企業文化,員工福利待遇,有的還會將員工及其家人所有的生活顧慮都包圓了,他們認為提高了員工的生活質量,解決了他們的后顧之憂,員工才能提升效率更好地工作。
3、30歲做不到管理層太失敗
不少文章在探究,三十歲還沒做到管理層的人,后來都怎么樣了?但我們要知道,不是所有人都適合當領導的。有些人適合做技術方向,有些人只求安逸,并不追求升職。一棍子打死干嘛,我們工作壓力已經很大了,干嘛還扣這些不努力未來30歲就太失敗的帽子?
4、工作量越多說明越重視你
劃重點:個人收入和產出得持平。除學習階段外(這時候加工作量是會逐漸增加到正常水平),工作量要么和工資持平,要么明確升職,工作內容改變了,或者工資沒變,但個人學習到的東西更多了(不過這個首先得你自己認為持平)。如果這些都沒達到,還給你安排不合理工作量,那很有可能是公司在壓榨你。只增加工作量,不給對應的報償就是耍流氓。
5、關系更好,升職越快
大家身邊可能不乏一些喜歡干拍領導馬屁、不做事的人。但不管在什么企業,有能力有產出的人一定比會拍馬屁的人更受領導重視。搞好關系只是一時有用,你以為背靠大樹好乘涼,可2019年了誒,計劃趕不上變化的。擁有技能的人,不管去哪個公司都會有一席之地,靠自己才最穩當。
以上就是利高娱乐城真人游戏今天的分享,大家覺得職場還有哪些毒雞湯呢?
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